“寻找青春向信力” 中原信托2023校园招聘正式启动

晨鳕熙熙

“寻找青春向信力”

中原信托2023校园招聘正式启动

一、公司简介
      成立于1985年，是中国银行保险监督管理委员会核准的国有控股金融机构。在职员工298人，其中博士、硕士研究生占比77.5%；具有中高级专业技术职称及CFP、CFA、CPA等资格员工占比75.5%。截至2022年10月末，中原信托累计管理信托财产13842亿元，累计向客户分配信托收益1166亿元，保持了良好的管理业绩。
      ——荣誉称号
      “《大河报》2021中国金融业（河南）年度影响力信托机构” “《郑州晚报》2021年度中原值得托付信托机构”“第十届’金智奖’杰出区域影响力信托公司”      “2022年’金誉奖’卓越资产管理能力信托公司” 等
      ——薪酬福利
      具有竞争力的薪酬待遇
      法定社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、健康体检以及工会福利……
      ——培训与发展
        基于员工岗位胜任能力提升及个人职业发展需要，公司针对不同层次、不同岗位类别的员工提供科学的培训体系和丰富的培训资源，帮助员工实现职业成长与能力提升
        公司非常重视人才的职业发展，采用管理序列及专业序列“双通道”的职业发展体系，明确纵向和横向两类职业发展路径，为每一位员工提供广阔的职业发展空间
二、招聘条件
（一）招聘对象
2023年1月1日之后毕业的国内学生
2022年1月1日之后毕业的海外留学生
*所有应聘人员在入职时需取得学历、学位证书及国家教育部颁发的学历（学位）认证报告
（二）学历要求
国内“211工程”重点院校或QS世界大学排名前200名院校全日制硕士研究生及以上学历
（三）专业要求
计算机类、数学类、统计类、金融类、经济类、财会类、法律类等相关专业
三、工作地点及招聘人数：郑州，10人。
四、管培生培养
校招人员作为管培生进入公司，入职第一年为培养期，由公司统一安排，在前中后台部门轮岗及见习，培养期结束后，根据内部需求、岗位匹配度等综合因素确定工作岗位
五、招聘程序
简历投递（11月22日截止）—笔试（含职业性格测验）（11月下旬）—初面（12月上旬）—终面（12月中旬）—背景调查、入职体检、发送聘用通知（12月下旬）
具体时间安排请随时关注微信公众号的后续信息发布


网申投递二维码如下，欢迎各位同学踊跃报名。

我有斥力i

成立于1985年，是中国银行保险监督管理委员会核准的国有控股金融机构。在职员工298人，其中博士、硕士研究生占比77.5%；具有中高级专业技术职称及CFP、CFA、CPA等资格员工占比75.5%。截至2022年10月末，中原信托累计管理信托财产13842亿元，累计向客户分配信托收益1166亿元，保持了良好的管理业绩。

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成立于1985年，是中国银行保险监督管理委员会核准的国有控股金融机构。在职员工298人，其中博士、硕士研究生占比77.5%；具有中高级专业技术职称及CFP、CFA、CPA等资格员工占比75.5%。截至2022年10月末，中原信托累计管理信托财产13842亿元，累计向客户分配信托收益1166亿元，保持了良好的管理业绩。

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公司非常重视人才的职业发展，采用管理序列及专业序列“双通道”的职业发展体系，明确纵向和横向两类职业发展路径，为每一位员工提供广阔的职业发展空间

晓风残月

成立于1985年，是中国银行保险监督管理委员会核准的国有控股金融机构。在职员工298人，其中博士、硕士研究生占比77.5%；具有中高级专业技术职称及CFP、CFA、CPA等资格员工占比75.5%。截至2022年10月末，中原信托累计管理信托财产13842亿元，累计向客户分配信托收益1166亿元，保持了良好的管理业绩。