中信保诚资产管理有限责任公司2023年管理培训生招聘简章

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中信保诚资产管理有限责任公司

2023年管理培训生招聘简章

一、公司介绍
首批梯队：我国保险资管业进一步扩大对外开放以来，第3家获批开业的合资保险资管公司。
股东优势：系中信保诚人寿保险有限公司全资子公司。中信保诚人寿成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。总部设在北京，注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年6月末，总资产达2092亿元。
管理规模：截至2022年8月末，受托及合作资产规模近2000亿元。
能力协同：目前已具备保险资管公司主要投资管理能力及资质。在大类资产配置、长期资金管理方面具有一定能力基础，与兄弟单位及战略伙伴协同潜力较大。
资产获取：与产业引导基金、大型央企、部分行业龙头企业建立广泛合作网络，为资产获取及投行业务开展提供丰富资源。
二、招聘对象
硕士研究生及以上，纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；2022年1月至2023年9月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
三、岗位方向
前台方向：投资研究、投资交易、资产配置
中台方向：风险控制、法律合规
后台方向：财务运营、人力资源、信息技术
四、需求专业
金融、经济、数学、工程、医药、物理、化学、生物、财会、法律、人力资源、行政管理、计算机、软件工程、信息工程等专业。
五、工作地点
北京市朝阳区中信保诚人寿大厦
六、项目介绍
培养目标：快速完成角色转换，夯实专业知识能力，提升业务技能素养，明确职业生涯规划。
培养周期：12个月，分为融入期、成长期、绽放期3个阶段。
双导师制：业务发展导师、职业发展导师。
轮岗实战：定制轮岗计划，深入前中后台，快速全面了解业务。
课题研究：领域专家带队，针对轮岗业务开展创新性开拓性研究。
多元培训：线上/线下多渠道培训，涉及行业动态、专业知识、职业素养、团队建设等。
深度互动：高管座谈、月度面谈、季度汇报。
七、薪酬福利
福利：五险一金、企业年金、补充医疗保险
带薪假期：法定年假、司龄假期、带薪病假、婚假、育儿假、孕产/哺乳假期、考试假等
津贴：午餐津贴、高温津贴、通讯补贴
健康：年度体检、公费团险、自费团险、疾病慰问金
礼物：结婚贺金、生育贺金、节日礼金、节日慰问、生日礼金、生日活动
休闲活动：工会活动、兴趣社团、健身房、茶水间
八、招聘流程
网申（即日起-11月5日）→笔试（11月上中旬）→面试（11月中下旬）→录用（12月-2023年1月）
九、网申方式
PC端：http://citicpru-amc.zhiye.com/campus
移动端：

联系人：刘老师、陈老师
联系方式：010-85878000-6717/010-85878000-5051

相拥

股东优势：系中信保诚人寿保险有限公司全资子公司。中信保诚人寿成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。总部设在北京，注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年6月末，总资产达2092亿元。

相拥

硕士研究生及以上，纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；2022年1月至2023年9月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

寄旧

硕士研究生及以上，纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；2022年1月至2023年9月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

我有斥力i

硕士研究生及以上，纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；2022年1月至2023年9月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。